Viernes Santo ¿Quiénes tienen derecho a feriado obligatorio?

Este viernes 18 de abril se conmemora el Viernes Santo, feriado religioso nacional que no tiene carácter de irrenunciable. Sin embargo, la Dirección del Trabajo (DT), en un inédito y curioso dictamen, aclaró que existe un grupo de trabajadores del retail que no están obligados a cumplir funciones ese día debido a un derecho adquirido.

El dictamen, emitido a comienzos de abril, señala que aquellos empleados que no trabajaron durante Viernes Santo en años anteriores —de manera reiterativa y bajo el mismo empleador— han consolidado un derecho a descanso absoluto en esta fecha. Esto implica que no podrán ser obligados a asistir a sus labores este 18 de abril, y su ausencia no afectará sus remuneraciones. En cambio, quienes se hayan incorporado recientemente a sus puestos o sí hayan trabajado anteriormente en este feriado, deberán cumplir su jornada, aunque con las compensaciones correspondientes por ley.

El ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, explicó en entrevista radial que “si un trabajador tuvo libre el Viernes Santo de 2024 y sigue con el mismo empleador, este 2025 también le corresponde el día de descanso”. La resolución se dio tras el anuncio de las grandes cadenas Falabella, Paris y Ripley, que decidieron abrir sus tiendas este año, algo que no ocurría hace décadas, generando cuestionamientos sindicales y aclaraciones normativas.