Aysén contra la brecha tecnológica: Corfo flexibiliza normas para atraer ‘cerebros’ a la Patagonia

La innovación tecnológica suele concentrarse en las grandes metrópolis, dejando a territorios extremos como Aysén rezagados en la carrera del desarrollo productivo. Para revertir esta asimetría histórica, la agencia estatal Corfo mantiene abierta su convocatoria de «Capital Humano para la Innovación», un instrumento que para 2026 ha sido rediseñado con una flexibilidad quirúrgica, buscando adaptarse a la realidad de las pymes de Aysén.

El objetivo es directo: subvencionar la contratación de talento altamente calificado en Ciencia y Tecnología para resolver problemas empresariales. Boris López Bravo, director (S) de Corfo Aysén, reconoce el diagnóstico: pese a que el 45,6% de estos fondos se adjudican en regiones, Aysén mantiene niveles bajos de postulación. «Queremos que la innovación deje de ser exclusiva del centro del país», señala López, instando a las firmas locales a aprovechar esta ventana.

La gran novedad de este ciclo es la eliminación de barreras de entrada. Ya no es obligatorio que los proyectos incluyan una fase de investigación científica dura; basta con actividades de innovación y desarrollo, un ajuste pensado para el tejido empresarial de zonas extremas.

El incentivo económico es sustancial: el Estado cofinancia hasta el 80% del proyecto (con un tope de 40 millones de pesos), subsidiando sueldos que pueden llegar a los 2,9 millones de pesos mensuales si la profesional contratada es mujer, una medida de acción afirmativa para cerrar la brecha de género en I+D+i. Las postulaciones siguen abiertas, con asesoría técnica disponible en las oficinas de Coyhaique.