Emporcha Recibe “Sello 40 horas” por Mejorar la Calidad de Vida de sus Trabajadores

La Empresa Portuaria Chacabuco (Emporcha) ha sido reconocida por sus esfuerzos en mejorar la calidad de vida de sus trabajadoras y trabajadores al recibir el “Sello 40 horas” del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Esta certificación destaca las buenas prácticas implementadas por la empresa en el último año, específicamente la adopción de una jornada laboral de 40 horas semanales, en línea con la ley 21.561 que busca reducir la jornada de trabajo a 40 horas para el año 2028.

Ana Oliva, encargada de gestión de personas de Emporcha, explicó que la empresa se anticipó a esta medida y desde marzo ha implementado la jornada laboral reducida para mejorar el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal. Para obtener la certificación, Emporcha también cumplió con otros requisitos, como la incorporación de los contratos de trabajo en el Registro Electrónico Laboral (REL) y garantizar que al menos el 80% de su dotación tenga una jornada ordinaria no superior a las 40 horas semanales.

En marzo, Emporcha se convirtió en la primera empresa de la provincia y la primera compañía pública de la Región de Aysén en reducir voluntariamente su jornada laboral a 40 horas, lo que fue reconocido por autoridades regionales y organizaciones sindicales. Esta iniciativa no solo beneficia a los trabajadores del Puerto de Chacabuco, sino también a aquellos en los muelles de conectividad en Cisnes, Melinka y Puerto Aguirre.**