La Ley de Reforma a las Pensiones establece un incremento progresivo en las cotizaciones previsionales, de cargo exclusivo del empleador. A partir de las remuneraciones de agosto de 2025, las empresas deberán integrar un 1 % adicional, el cual deberá ser declarado y pagado dentro del plazo legal, es decir, hasta el día 13 del mes siguiente. Este aumento tiene como finalidad fortalecer el sistema previsional mediante un nuevo esquema de financiamiento que incorpora componentes individuales y colectivos.
El director regional del IPS, Rodrigo Díaz, llamó a los empleadores a preparar sus procesos internos para cumplir con esta nueva obligación. Por su parte, el seremi (s) del Trabajo, Christian Aros, explicó que este 1 % es solo el inicio de una serie de aumentos anuales que llevarán la cotización patronal hasta un 8,5 % del sueldo imponible en 2033. El nuevo aporte se distribuirá entre las cuentas individuales de capitalización y el Seguro Social Previsional.
La reforma contempla ajustes en los formularios de recaudación electrónica y una redistribución de los aportes, que incluirá beneficios como la compensación por expectativa de vida y el beneficio por años cotizados. La Superintendencia de Pensiones ya publicó la normativa técnica que regula este proceso, que impactará a más de seis millones de cotizantes activos en el país.
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