Asociación de Funcionarios del SernamEG rechaza resolución de sobreseimiento en caso de maltrato laboral

La Asociación de Funcionarios del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) expresó su rechazo ante la resolución de sobreseimiento en un caso de maltrato laboral presentado contra la exdirectora regional de Aysén, Elizabeth Gutiérrez Eggers. Según la asociación, entidades como la ACHS y el ISL calificaron a tres funcionarias con “enfermedad profesional” producto del «liderazgo disfuncional» ejercido por la exautoridad. Aunque la resolución de sobreseimiento fue notificada, afirman que el maltrato sigue siendo una realidad comprobada y que aún hay recursos pendientes en el proceso administrativo.

La asociación desmintió las afirmaciones publicadas en un medio digital que califican la desvinculación de la exdirectora como una maniobra política. Según la organización, las decisiones respondieron al impacto negativo que su conducta generó en los equipos de trabajo. Asimismo, rechazaron las acusaciones de «persecución política», recordando que múltiples acciones legales presentadas por exdirectoras bajo similares acusaciones fueron desestimadas por la justicia.

Por último, la Asociación subrayó que su misión es velar por un ambiente laboral libre de maltrato y destacó la importancia de un liderazgo basado en el respeto y el trabajo en equipo. «No permitiremos que el miedo se instale como forma de trabajar. Nuestro deber es denunciar el maltrato y apoyar a quienes ven vulnerados sus derechos», enfatizó en su declaración pública.

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