Este jueves 19 a las 12:00 hrs, los profesionales encabezados por Marcio Villouta, director del Observatorio Laboral de Aysén, dependiente del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, programa que se ejecuta en nuestra región a través de la Universidad de Aysén, realizarán este relevante seminario.
La Encuesta de Necesidades de Capacitación para Micro y Pequeñas Empresas (ENECAP), es una iniciativa de la red de Observatorios Laborales de Sence para entregar evidencia para la ejecución del programa Despega MIPE, el cual es un programa de capacitación Sence, que ofrece una gran variedad de cursos sobre tecnología, marketing digital y emprendimiento, entre otras áreas; Despega MIPE entrega, de forma gratuita, cursos de capacitación orientados a contribuir al aumento de la productividad de los trabajadores, dueños, socios y representantes legales de micro y pequeñas empresas.
El objetivo general de esta encuesta es dar información pertinente sobre necesidades de capacitación al programa de Sence Despega MIPE. Y dentro de los objetivos específicos se destaca caracterizar la dotación de empleados de estas, caracterizar su situación económica durante el 2022, detectar temas de capacitación y evaluar el conocimiento de programas y subsidios públicos a los que pueden acceder.
En tal sentido, Andro Valdenegro Terraza, director (s) del Sence Región de Aysén, detalló: “En relación a la presentación de los datos de la encuesta par SENCE como servicio regional es sumamente importante, ya que con estos datos uno puede desde ahí desarrollar lo que es la política pública de capacitación, con un marco de pertinencia y objetividad a partir de lo que es el contexto y la realidad regional. Entonces, por cierto, este tipo de instancias de compartir datos a través del Observatorio Laboral, que es una institución y apoyo, por cierto, directamente relacionada con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, es tremendamente importante. Hoy día se valora el desarrollo de este tipo de estrategias para plasmar lo que va a hacer y lo que define finalmente la política de capacitación de la región. ”
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro, realizó una invitación a sumarse al seminario “El trabajo que está realizando el Observatorio Laboral es de suma relevancia para proyectar políticas adecuadas con pertinencia local, tal como menciona el director regional de Sence. Por lo tanto, los invitamos a conectarse este jueves 19 de enero a las 12:00 a través del canal de YouTube de Sence, al seminario donde se entregará información muy importante sobre las necesidades detectadas en capacitación por parte de las empresas regionales, las que incluyen a los territorios y tendrá en el panel de comentarios al INE, con quienes el Observatorio tiene un convenio de trabajo colaborativo. Los esperamos.”
Respecto a la población objetivo, se incluyeron empresas categorizadas como micros y pequeñas de acuerdo con sus ventas durante el 2021, es decir que hayan tenido ventas menores o igual a 25 mil UF. El período de levantamiento de información se realizó entre los meses mayo – agosto del 2022, y la muestra consideró 169 de las 3.042 micro y pequeñas empresas de la Región, contando con el apoyo de 4 encuestadores para el proceso. Cabe mencionar que las empresas que han capacitado a sus trabajadores lo han hecho en mayor medida con recursos propios de la empresa, relevante agregar que por parte de la población hay un desconocimiento de los programas y servicios ofrecidos por las instituciones públicas en materia de capacitación. En esta línea, al hacer una proyección sobre el interés en capacitar, 2.757 (91%) micro y pequeñas empresas muestran interés en participar, mientras que 285 (9%) prefiere no realizar capacitación. Respecto al número de horas de preferencia para capacitar, un 12% indica un total de 21 a 50 horas, seguido por un total de 5 a 20 horas, un dato relevante es que el 65% de las MIPES no tiene interés en capacitar en horario laboral.
Puedes seguir en vivo este seminario a través de https://www.youtube.com/watch?v=1uA_zYJCoVo
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