Representantes sindicales de la región de Aysén son capacitados por experto de la Organización Internacional del Trabajo

Siguiendo su compromiso de impulsar el bienestar de sus afiliados trabajadores, se llevó a cabo en Coyhaique un nuevo «Encuentro de Diálogo Social», promovido por Caja La Araucana. En esta ocasión, el evento congregó a representantes de empresas e instituciones públicas de la región de Aysén, con el objetivo de explorar vías para mejorar los entornos laborales en cada una de sus organizaciones.

En el encuentro, participó el director regional del Trabajo, Christian Aros Troncoso; el académico de la Universidad de Chile y Consultor de la OIT, Rolando Poblete; la gerenta de Comunicaciones y Asuntos Públicos de La Araucana, Lorena Norambuena; así como los agentes de las sucursales de Coyhaique y Puerto Aysén, Susana Tapia y Mario Mayorga.

A la actividad asistieron representantes de empresas e instituciones regionales, como Unimarc, Gendarmería, Registro Civil, Salmones Blumar, Empresa de Seguridad Gálvez, entre otros quienes destacaron la oportunidad de formación, resaltando la importancia de establecer canales de comunicación y encuentro con los empleadores para perfeccionar las condiciones laborales.

El director regional del Trabajo, Christian Aros, comentó sobre la instancia que “para nosotros como Dirección del Trabajo, el trabajo decente y el diálogo social son pilares fundamentales de nuestra administración. Estas actividades que está organizando La Araucana van en el sentido correcto de acercar a los dirigentes y líderes en las materias que son relevantes para el sector del trabajo, que conozcamos lo que es el trabajo decente, de qué se compone y que promovamos el diálogo social. Esperamos que estas iniciativas se sigan replicando”.

Por su parte, sobre la importancia de realizar este tipo de actividades, el Consultor de la OIT, Rolando Poblete, destacó la iniciativa y mencionó que “hemos podido conversar en torno a la relevancia del diálogo social como medio para alcanzar el trabajo decente. Este tipo de instancias son fundamentales para escuchar la perspectiva y opinión de los trabajadores y sindicatos y a partir de ahí ir construyendo acuerdos que nos permitan avanzar hacia mejores condiciones laborales para todos y todas”.

Lorena Norambuena, Gerenta de Comunicaciones y Asuntos Públicos de La Araucana enfatizó que la organización de este encuentro «demuestra el compromiso sólido de La Araucana en estrechar aún más sus lazos con los afiliados y mejorar su bienestar, especialmente en el ámbito laboral. Estas iniciativas fomentan la reflexión entre los trabajadores en diversas empresas de la región y motivándolos a buscar mejoras en sus condiciones de trabajo».

La actividad, es parte de una serie de eventos organizados por La Araucana, orientados a líderes empresariales, sindicalistas y asociaciones de funcionarios que se realizaron en todas las regiones del país a lo largo del 2023.

En concreto, esta iniciativa se inscribe en el compromiso adoptado por la caja de compensación de orientar su estrategia según los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En el caso específico de este evento, dicho compromiso se tradujo en la promoción del Objetivo número 8, centrado en estimular el trabajo decente.