En un fallo unánime emitido por la Primera Sala del tribunal de alzada, la Corte de Apelaciones de Coyhaique ha rechazado el recurso de protección interpuesto en contra de la Universidad de Aysén por la destitución del ahora ex funcionario Leonardo Muñoz. Este recurso fue presentado debido a la consideración de ilegalidad y arbitrariedad en la decisión de no renovar su contrato como funcionario de la casa de estudios.
La resolución judicial, de acuerdo al fallo (causa rol 357-2023), señala que el exfuncionario no está protegido por el principio de confianza legítima, ya que su vínculo laboral con la institución fue menor a cinco años. El tribunal establece que la naturaleza y duración de su relación laboral, que abarcó un período de tres años y cuatro meses, no generan expectativas razonables de renovación para el año 2024. Por lo tanto, la decisión de no renovar su contrato no requiere de una fundamentación específica.
La sentencia concluye que el acto impugnado no es ilegal ni arbitrario, ya que la contratación expiró legalmente el 31 de diciembre de 2023 y el funcionario no cumple con el requisito de haber desempeñado sus funciones por un período mínimo de cinco años para estar protegido por el principio de confianza legítima. En consecuencia, se rechaza el recurso de protección interpuesto contra la Universidad de Aysén, representada legalmente por Enrique Urra Coloma, sin costas asociadas al recurso.








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